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广东顺德三扬科技股份有限公司

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企业文化

文化:无与伦比

    它是一个民族传承绵延的精神血脉,同时,也是做强一个企业的最大牵引力,是构筑企业核心竞争力的先决条件,我们用文化的力量,激发员工的潜能和公司的活力。

理念精神
   “以人为本”是公司创办企业以来的一种理念,公司始终坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,感情投入留住人才,最大限度的发挥人力资源的潜能。

质量理念
    在企业意识上,我们视质量为生命,确立“以质量求生存,以质量求发展”的核心价值观;在质量文化上,我们相信“优秀的产品是优秀的人干出来的”。

质量方针
    人人参与,环环受控,树立品牌,服务用户。

质量文化
    在企业发展过程中,我们走过了从质量效益型到质量规模效益性的道路,全员素质意识从产品延伸至工作、效率、作风、服务当中,逐渐培育出“质量是制造出来的、质量是一种自觉行为、服务对象是用户、让品质写出三扬人的尊严”的质量文化。

质量管理
    自2000年至今,公司通过ISO9001质量管理体系的认证,打到了一体化管理的目标,多年来,质量体系不断完善、不断深化到工作各个领域,使公司的质量管理工作得以持续发展。
    概念先行,科技做盾,品质永恒。锐意创新,精益求精。


人力资源
    用一个文明的准则,约束我们的言行;
    用一种有效的制度,监管我们的行为;
    用一套标准的流程,规范我们的工作;
    用客户回馈的口碑,塑造企业的形象。

    公司的健康发展与公司一贯重视学习的培训、提升员工素质密不可分。按照组建“学习型组织”的发展目标,举办了大良的对口培训,每年培训超过几百人次。采用外出交流、考察学习的方法,增长了中高层管理技术人员的才干,开拓了视野,不断更新知识。
    公司非常注重员工的业余文化生活,组办企业内部报纸,每年组织外出旅游;业余时间组织周末晚会、篮球、乒乓球比赛、拔河比赛等;针对一些特殊的节目,还组织了大型厂庆文艺活动、运动会。
    现在,公司已用企业资源信息管理系统上设定的流程来规范我们的日常操作,用办公系统来传递、交流我们日常需要的信息,用ISO9001质量管理体系来监管我的日常工作——这些已凝聚成了我们的管理模式,也是我公司企业文化独到的一面。